Czy masz niekiedy wrażenie, że nie realizujesz w pełni swoich zawodowych aspiracji? Czy doświadczasz frustracji i złości w pracy, gdy musisz wykonywać trudne lub męczące zadania, których po prostu nie znosisz? Męczy Cię rutyna w pracy? A może odwrotnie – praca oferuje Ci za mało wyzwań i adrenaliny? Może zdarzyło Ci się słyszeć od bliskich, że miałbyś ogromny potencjał w zupełnie innym zawodzie niż ten, który obecnie wykonujesz? Czy czujesz, że drzemią w Tobie większe możliwości? Brakuje Ci wiary w siebie i motywacji do podjęcia zmian i rozwoju zawodowego?
Praktycznie każdy z nas doświadcza takich chwil w życiu. To, wbrew pozorom, bardzo potrzebne i ważne momenty. Kiedy jest łatwo – jest po prostu łatwo. Nie ma wyzwań, nie ma zmian. Tylko w trudnych chwilach coś się rodzi, zasiewa się ziarenko, które ma szansę wykiełkować jako coś nowego, lepszego. To od Ciebie zależy czy dasz mu podatny grunt, odpowiedni pokarm i dużo energii.
W ostatnim czasie w środowiskach biznesowych często pojawiają się wzmianki o teście Gallupa czy talentach Gallupa. Użytkownicy LinkedIn chętnie dzielą się swoimi wynikami testu, a swoje TOP 5 talentów umieszczają na swoich profilach czy też w CV. Wartości te są także często omawiane w kontekście rozwoju zawodowego, dążenia do awansu oraz zmiany ścieżki zawodowej i przekwalifikowania się.
A więc czy warto zainwestować w test Gallupa? Czego można się po nim spodziewać? W jaki sposób to narzędzie może Ci pomóc dostać awans, zmienić ścieżkę kariery czy też rozwinąć biznes?
Czym są Talenty Gallupa?
Talenty Gallupa zostały opracowane przez psychologa Donalda Cliftona. Donald O. Clifton był amerykańskim psychologiem, pedagogiem, autorem, badaczem i przedsiębiorcą. Założył firmę Selection Research, Inc., która później przejęła firmę Gallup Inc., gdzie został prezesem, i opracował CliftonStrengths, internetową ocenę psychologiczną firmy Gallup. Clifton został okrzyknięty ojcem psychologii opartej na mocnych stronach oraz psychologii pozytywnej.
Psychologia pozytywna to fascynująca gałąź psychologii, badająca korzenie dobrej kondycji psychicznej i szczęścia, znanej jako dobrostan subiektywny. Omówię tę tematykę bardziej szczegółowo w innym poście, ponieważ to osobny obszar badawczy.
Wróćmy więc do talentów… Talent, według definicji, to naturalny dla Ciebie, powtarzający się wzorzec myślenia, działania i odczuwania. Talent jest cechą wrodzoną i nie może zostać nabyty (tak jak np. wiedza czy umiejętności/skills) i może zostać zastosowany w produktywny sposób w życiu prywatnym lub zawodowym. Nasze talenty ujawniają obszary, w których działamy z łatwością, a także te, które są dla nas dość obce, są wyzwaniem i sprawiają nam trudności.
Teraz możesz powiedzieć „ale ja wiem w czym jestem dobry a w czym słaby! Po co mi ten test? By powiedział mi o rzeczach oczywistych?”. OK, mimo, że wydaje Ci się, że wiesz w czym jesteś dobry lub słaby, test Gallupa pomaga zrozumieć te aspekty bardziej szczegółowo i pozwalać na bardziej świadome wykorzystanie swoich naturalnych predyspozycji. Wyniki nie tylko potwierdzają to, co już wiesz, ale również pomagają uzyskać głębsze zrozumienie własnych talentów i ich potencjalnych zastosowań. Co więcej, test Gallupa umożliwia identyfikację potencjalnych wyzwań i zagrożeń wynikających z pewnych talentów, np. może pomóc Ci zrozumieć, jak radzić sobie, gdy twój talent związany ze zgodnością i harmonią sprawia, że pozwalasz innym przekraczać swoje granice, lub kiedy Twoja wyjątkowa empatia ma negatywny wpływ na twoje własne samopoczucie.
Jak wygląda test talentów Gallupa i gdzie można go zrobić?
Test można zakupić tutaj. Podczas testu będziesz dokonywał wyborów pomiędzy parami stwierdzeń wskazując na te, które są najbliższe Twojemu stylowi działania, czy myślenia. Po odpowiedzeniu na komplet pytań uzyskuje się dostęp do raportu, który przedstawia natężenie wszystkich 34 talentów (wersja rozszerzona) lub informuje tylko o 5 dominujących cechach (wersja podstawowa).W efekcie dostajesz raport pokazujący Twoje 34 talenty ułożone w kolejności od tych, które wykorzystujesz z łatwością i intuicyjnie w codziennym życiu, do tych, które są Twoimi pra- pra- ciotkami, z którymi nie masz za wiele wspólnego.
Test dostępny tutaj pozwoli Ci ocenić swoje talenty i styl działania. W trakcie testu będziesz wybierać między stwierdzeniami, które najlepiej oddają Twój sposób myślenia i działania. Na odpowiedzi masz tylko 20 sekund, a to dlatego, iż mają one być niemalże intuicyjne i niewymuszone. Po udzieleniu odpowiedzi na wszystkie pytania otrzymasz raport, który zawiera Twoje 34 talenty (wersja rozszerzona) lub tylko pięć głównych cech (w wersji podstawowej). Raport Gallupa pokaże, które talenty najczęściej wykorzystujesz w życiu codziennym, a także te, które są dla Ciebie wyzwaniem.
Jak wykorzystywać Talenty czyli swoje mocne strony?
Przez większość swojego życia robiliśmy to źle. Według teorii talentów Gallupa, najlepszy rezultat uzyskujemy, skupiając nasz cenny czas i wysiłek na rozwoju 5 lub maksymalnie 10 naszych najsilniejszych talentów. Świadome i konsekwentne rozwijanie talentów Gallupa może przekształcić je w nasze mocne strony, czyli umiejętność doskonałego działania w danym obszarze.
A co z talentami, które figurują na liście jako ostatnie? Nie są one do końca słabościami. Po prostu nie opłaca się zbytnio na nich skupiać – lepiej dla Ciebie będzie jeśli zlecisz zadania związane z takimi kompetencjami osobie, która naturalnie posiada talent w danym obszarze. I tutaj właśnie nowoczesna psychologia spotyka się z podejściem biznesowym. To dlatego test Gallupa tak bardzo zyskał na popularności w środowisku mały i średnich firm oraz jednoosobowych działalności gospodarczych.
W jaki sposób Talenty Gallupa mogą pomóc Ci w zmianie kariery lub rozwoju?
Talenty Gallupa mogą pomóc Ci w generowaniu pomysłów na biznes, zrozumieniu jakiego rodzaju zadania najlepiej będzie oddelegować do podwykonawców, zrozumieniu komunikacji między ludźmi, a także w pracy w zespole i budowaniu grup projektowych, złożonych z ludzi, którzy uzupełniają się talentami. Niemniej jednak, zalecałbym unikanie samodzielnej interpretacji wyników testu. Doświadczony Certyfikowany Coach Mocnych Stron Gallupa pomoże Ci zrozumieć Twoje mocne strony, a przede wszystkim zwóci uwagę, na połączenia między nimi (co jest kluczowe) oraz identyfikując potencjalne ryzyka związane z Twoimi mocnymi stronami. Osobiście korzystałem z takiej sesji z certyfikowanym coachem i uważam, że to perspektywiczna inwestycja we własny rozwój.
Jeśli planujesz podejście do Testu Gallupa, warto rozważyć skonsultowanie się z Kamilą Głogowską. Kamila jest Certyfikowanym Coachem Mocnych Stron Gallupa i posiada wiedzę i doświadczenie potrzebne w odkrywaniu i wykorzystaniu Twoich ukrytych talentów. Jej wsparcie może otworzyć przed Tobą nowe perspektywy i umożliwić Ci bardziej efektywne wykorzystanie Twojego potencjału. Warto skorzystać z kompetencji Kamili, aby lepiej zrozumieć swoje naturalne reakcje i osiągnąć sukces w tej dziedzinie, która będzie najbliższa Twojemu sercu.
Ten wpis nie jest płatną promocją i wyraża moją subiektywną opinię oraz uczciwą rekomendację.
